Werde Changer to Yes!

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich? Du möchtest mit inspirierenden und teamorientierten Kolleg:innen gemeinsam Erfolge erzielen? Du kannst mittelständische Unternehmen befähigen, den Weg „hin-zu“ einzuschlagen statt im Schema „weg-von“ zu denken? Dann komm zu WAYES!

Unser 3-stufiger Bewerbungsprozess

Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen. Solltest du dich nicht gänzlich wiederfinden, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Passt es auf persönlicher Ebene und wir erkennen Potenziale, sind wir gerne bereit unkonventionelle Wege zu gehen.

Die täglich neuen Herausforderungen in einem buntem Team von Experten aus zahlreichen Fachgebieten gepaart mit einer sehr persönlichen, loyalen und zukunftsorientierten Arbeitsweise machen für mich WAYES zu einem besonderen Arbeitgeber.
Hamed Omumi, Associate Partner

Mein Tipp für einen tollen Start bei WAYES – Wissbegierigkeit beibehalten und auf das gesamte Team zugehen.
Konrad Martin, Partner

Nachdem ich während des Studiums ein Praktikum bei WAYES gemacht habe, war ich von der flexiblen und vertrauensbasierten Arbeitsweise begeistert. Typische Unternehmensberater-Aufgaben zu haben, ohne ein typisches Unternehmensberater-Leben zu führen, war für mich ein entscheidender Faktor.
Heinz Baumann, Senior Manager

Mein bisher interessantestes Projekt war die Neuentwicklung unserer CI. Vom ersten Brainstorming zum Thema „Was wollen wir wie kommunizieren?“ über die Entwicklung eines neuen Logos, Farb- und Schriftwahl bis zum Launch unserer neuen Website war ich im gesamten Prozess involviert – das war fordernd, intensiv und sehr spannend.
Birgit Schulze, Marketing & Research

WAYES ist seit vielen Jahren am Markt und ist zur Marke geworden. Ein unkompliziertes und angenehmes Arbeitsklima mit viel Freiraum für persönliche Entfaltung zeichnet uns aus.
Dr. Bernhard Becker, Senior Advisor

Bei WAYES steht der Teamgedanke im Mittelpunkt. Die Kombination aus verschiedenen Erfahrungswerten und der Nahbarkeit untereinander schafft Erfolg - für unsere Mandanten und die eigene Entwicklung.
Hendrik Leigers, Manager

Von Anfang an fand eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt, die geprägt war durch viel Vertrauen, echtes Interesse und eine strukturierte Arbeitsweise, die mich wirklich motiviert hat, den Weg von WAYES aktiv mitzugestalten.
Kathrin Boljen, Teamassistentin