Sustainability-driven
Als erfahrener Partner führen wir mittelständische Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft: durch nachhaltige und positive Veränderungen. Werte zu sichern, Wertschöpfung zu entwickeln und zukunftsfähige Arbeit zu ermöglichen ist unser Ansporn.
Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit! Wir vertrauen in die Fähigkeiten aller WAYES-Mitarbeiter*innen und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entfaltung. Wir sind davon überzeugt, dass nur so der maximale Mehrwert entsteht!
Value-driven
Purpose-driven
Sinnhaftigkeit in seiner Arbeit wiederzufinden ist für uns maßgeblich, um mit voller Leidenschaft zu agieren – Unternehmen aus der Krise zu verhelfen bzw. den Erfolg mitzugestalten begeistert uns.
Gemeinsam, werteorientiert und mit großem Engagement arbeiten wir täglich daran, unsere Mandanten und auch uns selbst stets zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Stärken zu stärken ist hierbei unser Ansatz!
Continuous Improvement-driven
Komm zu WAYES und werde Changer to Yes!
Grow with us
Continuous Improvement ist einer unserer zentralen Werte, daher ist es für uns selbstverständlich, stets den Status quo zu hinterfragen und unser Wissen immer weiter anzureichern. In der Tiefe als auch in der Breite.
Unsere Schulungskomponenten bilden eine gesunde Mischung aus E-Learning-Formaten, die ein flexibles und ortsabhängiges Lernen ermöglichen, der WAYES-Academy, die ganzjähriges internes voneinander Lernen fördert, sowie ein rundes Schulungsbudget für externe Trainings und Zertifizierungen.
Neben klassischen Fach- und Methodentrainings, halten wir insbesondere die Persönlichkeitsentwicklung als fundamentales Asset für unsere Mitarbeiter*innen und für unsere weitere Positionierung im Beratungsmarkt. Ab Manager-Level ermöglichen wir somit begleitendes Einzelcoaching.
Eine gute Balance zwischen intensiven Arbeitsphasen und Regeneration zu wahren ist uns wichtig, daher haben wir folgendes für Dich:
- Buddy-Programm – ein erfahrenes Teammitglied unterstützt Dich beim Einleben im neuen Job
- Work-Life-Harmony – flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- Qualitrain / Urban Sports Club – subventionierte Mitgliedschaft, für 15 Euro monatlich stehen dir deutschlandweit über 5.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung
- Sabbatical – Gönn dir eine 2-monatige Auszeit
- Workation – Arbeit und Urlaub miteinander verbinden
- Get together – regelmäßige Teamevents und informelle After-Work-Veranstaltungen
- Shopping – attraktive Vergünstigungen über Corporate-Benefits-Portal
Enjoy:
- Eine variable Vergütung on top
- Firmenwagen oder Jobticket
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge