Wir leben einen starken Zusammenhalt.
Unsere Kultur ist geprägt von unserem Miteinander. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind dabei genauso essenzielle Bestandteile wie gegenseitige Wertschätzung und Chancengleichheit – auch über verschiedene Standorte hinweg.
Neben dem Umgang miteinander sind uns die faire Anerkennung der persönlichen Beiträge jedes Einzelnen, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur wichtig. Denn bei uns kann und soll jede Person unabhängig von ihrer Position Ideen einbringen.
Jede Aufgabe, die wir übernehmen, ist wichtig: sei es, um an der erfolgreichen Veränderung unserer Kunden mitzuwirken, WAYES weiterzuentwickeln oder die eigenen Potenziale entfalten zu können.
Daher achten wir darauf, dass jedes Teammitglied den Zusammenhang und den Einfluss seiner Aufgaben auf das große Ganze erkennt, selbst wenn sich die Rolle oder das Team ändert.
Wir ermöglichen sinnhaftes Arbeiten.
Wir bieten Raum für Wachstum.
Lernen und Wachsen gehören bei uns zum Alltag. Wir legen großen Wert darauf, an Projekten mit unterschiedlichen Themen zu lernen und dabei von den verschiedenen Expertisen unserer Teammitglieder zu profitieren.
Wir schaffen außerdem Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch z.B. Fortbildungen oder Austauschprogramme. Gleichzeitig geben wir die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren und auch unsere Organisation in ihrem Wachstum voranzubringen und mitzugestalten.
Eigenverantwortung und Vertrauen bilden für unsere Arbeit eine wichtige Basis und ermöglichen jeder Person, ihre Arbeitsweise und -zeiten in Abstimmung mit dem Team zu gestalten.
Durch ein an den Bedürfnissen unserer Kunden orientiertes flexibles Verhältnis von Büro, Mobile Office und der Arbeit vor Ort unterstützen wir die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen. Dabei setzen wir auf Vertrauen statt Kontrolle.