Vielfalt stärkt uns – nicht nur am Weltfrauentag ✌🏾✌🏻✌🏽

Der Weltfrauentag erinnert uns jedes Jahr daran, dass Gleichberechtigung noch lange keine Selbstverständlichkeit ist. In vielen Branchen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert, verdienen im Durchschnitt weniger als Männer und haben es schwerer, Führungspositionen zu erreichen. Themen wie faire Karrierechancen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur stehen heute im Fokus – weil sie für viele Frauen leider noch immer nicht selbstverständlich sind. 

Auch wenn wir wissen, dass gesellschaftlich noch ein langer Weg vor uns liegt, sind wir stolz darauf, dass diese Themen bei WAYES keine Rolle spielen. Denn wir machen keine geschlechtsspezifischen Unterschiede – nicht bei der Bezahlung, nicht bei den Aufstiegschancen und nicht bei der Förderung von Talenten. Bei uns zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Leistung.

Wir sind überzeugt, dass diverse Teams erfolgreicher sind, und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein – mit konkreten Ergebnissen: 

– 36 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen, 

– 17 % davon haben bereits eine Führungsposition inne, 

– 100 % haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen – eine Selbstverständlichkeit, die für uns nicht verhandelbar ist. 

Wir wissen, dass echte Gleichberechtigung nicht von allein kommt. Deshalb möchten wir unseren Beitrag leisten und suchen stets nach engagierten weiblichen Talenten, die mit uns die Zukunft der Beratung gestalten.