Vereinbarkeit sichtbar machen – Frauen in der Beratung

Letzte Woche war unsere Kollegin Naira bei uns zu Besuch. Aktuell ist sie in Elternzeit, aber trotzdem ist sie weiterhin ein fester Teil unseres Teams. Ihr kurzer Stopp im Büro hat einmal mehr gezeigt, wie selbstverständlich unterschiedliche Lebensphasen und Perspektiven in unserem Team Platz haben. Gerade in der Beratung ist diese Vielfalt eine echte Stärke – und Kolleginnen wie Naira machen sichtbar, dass Familie und Beruf gut miteinander vereinbar sein können. 

Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass Mirja frisch aus der Elternzeit zurück ist. Sie beschreibt ihren Wiedereinstieg so: „Bei WAYES wird erkannt, dass Elternzeit keinen Stillstand bedeutet, sondern eine besonders intensive Phase des persönlichen Wachstums ist. Diesen Mehrwert positiv einzubringen, stellt eine wertvolle Ressource dar. Eine gute Planung und das Abstecken beiderseitiger Erwartungshaltungen sind – neben familienfreundlichen Strukturen – entscheidende Faktoren, die den Wiedereinstieg gelingen lassen.“ 

Für uns ist klar: Familie, Karriere und persönliche Entwicklung gehören zusammen – in jeder Lebensphase und unabhängig von Rollenbildern. Mit flexiblen Modellen, Offenheit und echter Unterstützung schaffen wir dafür den Rahmen. 

Wer bei WAYES ist, bleibt Teil des Teams.