Mentoring bei WAYES

Individuelle Entwicklung, gelebter Wissenstransfer und partnerschaftliches Wachstum: Mentoring verstehen wir bei WAYES als einen Entwicklungsrahmen, der sich an den tatsächlichen Bedarfen jedes einzelnen Mitarbeitenden orientiert. Im Fokus stehen die gezielte Weitergabe von Wissen, die Förderung individueller Stärken sowie die persönliche und fachliche Begleitung auf dem jeweiligen Karriereweg – alles entlang klar definierter Ziele, die aus den Personalentwicklungsgesprächen hervorgehen. 

Unser Mentoringprogramm „WAYtoring“ ist bewusst flexibel gestaltet, um unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erfahrungen und Zielen gerecht zu werden. Die Mentees übernehmen aktiv Verantwortung für ihren Lernprozess und gestalten ihre Karriere mit Eigeninitiative. Dabei setzt das Programm auf Vertrauen, Selbstreflexion und eine nachhaltige Lernbeziehung. Unsere Mentor:innen agieren dabei als reflektierende Sparringspartner:innen, die mit Erfahrung, Offenheit und Empathie zur Seite stehen – nicht als Anleitende, sondern als Begleitende auf Augenhöhe. 

Durch das WAYtoring schaffen wir Strukturen, ohne starre Vorgaben und eröffnen dadurch einen Raum für Austausch, Weiterentwicklung und echtes persönliches Wachstum. Denn so individuell wie unsere Kolleg:innen, so individuell ist auch ihr Weg.   

Ein herzlicher Dank gilt allen Mentor:innen und Mentees bei WAYES, die diesen Raum mit Neugier, Engagement und gegenseitigem Vertrauen aktiv gestalten.