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Wir arbeiten leidenschaftlich gern!

Denn neben vielseitigen und herausfordernden Aufgaben gilt bei uns folgendes Credo: Ein Miteinander statt Gegeneinander, auf Augenhöhe mit unseren Mandanten, fokussiert und dennoch stets den Weitblick für innovative und individuelle Lösungen.



Wir sind The Changers to Yes! Werde Teil unseres Teams.

3-stufiger Bewerbungsprozess:

Unser 3-stufiger Bewerbungsprozess gibt Dir und uns die Chance, Erwartungen und den persönlichen Fit abzugleichen.

1. Deine Bewerbung:

Feedback binnen einer Woche & Video-/Telefoninterview mit HR

2. Kennenlernen am Standort:

Treffen mit Partner oder Senior Manager & HR

3. Auswahlgespräch:

Partner & HR mit realistischen Herausforderungen aus dem Beratungsalltag (ab Manager-Level)

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