Wir arbeiten leidenschaftlich gern!
Denn neben vielseitigen und herausfordernden Aufgaben gilt bei uns folgendes Credo: Ein Miteinander statt Gegeneinander, auf Augenhöhe mit unseren Mandanten, fokussiert und dennoch stets den Weitblick für innovative und individuelle Lösungen.
Wir sind The Changers to Yes! Werde Teil unseres Teams.
3-stufiger Bewerbungsprozess:
Unser 3-stufiger Bewerbungsprozess gibt Dir und uns die Chance, Erwartungen und den persönlichen Fit abzugleichen.
1. Deine Bewerbung:
Feedback binnen einer Woche & Video-/Telefoninterview mit HR
2. Kennenlernen am Standort:
Treffen mit Partner oder Senior Manager & HR
3. Auswahlgespräch:
Partner & HR mit realistischen Herausforderungen aus dem Beratungsalltag (ab Manager-Level)